鉄道事業 / 採用情報

キャリアアップサポート

入社後も安心のキャリアアップサポート

大切な財産は「社員」です

入社年数に応じた研修や、各種訓練会などで社員のキャリアアップをサポートしており、
他業種からの人材も多く活躍しています。
また、子育て中の社員の活躍を応援しています!

各種研修・各種訓練会

安心の教育制度を用意しています

入社年数に合わせた社員研修を実施しており、スキルアップを目的に社員教育に力を入れています。

新入社員の教育では、OJTとして個人個人に沿った細やかな指導を行っています。また、先輩社員のフォロー体制が確立しており、少しでも早く会社になじめるように職場全体で支援しています。

鉄道の知識や経験がない方でも、安心して働けるように、入社後は万全のフォローアップ体制!
入社年数に合わせて営業知識の更新や、技能向上、管理者育成を目的とした研修を行っています

1~3年

  • 新入社員研修
  • 1年、2年、3年目研修

↓

4~8年

  • 5年目スキルアップ研修
  • キャリアアップ研修

↓

9年目~

  • 新任管理者研修
  • 新任現場長研修

「お客様の安全確保に向けた訓練」

お客様の安全を確保するための知識や過去の教訓を、研修や訓練会で実践しながら学びます。
また、天候の悪化などで列車に遅れや運休が出た場合に、お客様へわかりやすいご案内を行うため、実際の状況をふまえた駅構内放送の訓練を行っています。

各種介助訓練会

当社では、お手伝いを必要とされるお客様に安全にご乗車いただくため、「公益財団法人日本ケアフィット共育機構」が認定する「サービス介助士」の資格取得を推進しています。
資格を持つ社員は、講師となって実技訓練会を行っています。

  • 車イス介助

  • 視覚障がい者介助

  • 高齢者疑似体験

子育て中の社員の活躍を応援しています

育児休暇もとりやすい環境となっており、子育てと両立しながら働いている社員が多数います。
育児休暇は3年までとれますが、ほとんどの社員が出産後2年弱で子供を保育園に預け、職場復帰して活躍中です。

写真協力:JRS社員

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こちらから受け付けています